Vom ersten Moment an spürten wir eine herzlichen Empfang, die uns sofort die richtigen Bedingungen für eine produktive Diskussion schuf.

Die Tiefe und Breite der Diskussionen über Fachkräfteeinwanderung, Fachkräftemangel und Integration waren wirklich beeindruckend. Durch die Beleuchtung dieser wichtigen Themen konnten wir schnell eine gemeinsame Sprache und Verständnis aufbauen.

Ein besonderes Dankeschön geht an Herrn Dr. König, dessen sachliche-statistischen Ausführungen uns einen tieferen Einblick in diese komplexen Probleme ermöglichten. Sein fundiertes Wissen und seine einzigartige Perspektive waren in unseren Gesprächen von unschätzbarem Wert.

Als stolzes Mitglied der IHK-Hamburg und als Dienstleister in der Fachkräfteeinwanderung entdeckten wir viele Schnittstellen, die uns zeigen, wie wir in Zukunft gemeinsam die Herausforderungen angehen und Lösungen entwickeln können. Es war ein spannender Tag voller Erkenntnisse und Möglichkeiten.

Schließlich möchten wir uns bei Frau Anna Maria Heidenreich bedanken, deren offene und herzliche Art uns mit offenen Armen aufgenommen hat. Ihr Empfang und ihre Einstellung haben diese Erfahrung für uns noch wertvoller gemacht.

Wir freuen uns auf zukünftige Treffen und auf eine noch engere Zusammenarbeit mit Team Heideck in der Handelskammer Hamburg. Bis dahin, weiter vorwärts und aufwärts!

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Großen Dank an die Regionalleitung der Barmer Ivanka Davidovic und das engagierte Team, insbesondere an die Integrationsmanagerin der Augustinus Gruppe und heutige Referentin Fatima Meyer-Hetling.

Nach langer Zeit war es eine der hochwertigsten Veranstaltungen, sowohl inhaltlich als auch personell, an denen ich teilgenommen habe. Es war eine Reise wert, sogar aus Hamburg und ich hatte die Gelegenheit, viele meiner LinkedIn-Kontakte endlich persönlich zu treffen.

Was die Veranstaltung auszeichnete, war ihre Sachkompetenz, Praxisnähe und Ehrlichkeit. Alle Ecken, Punkte, Facetten und Herausforderungen der Fachkräfteeinwanderung wurden offen und tiefgründig thematisiert.

Es ist klar, dass diese Themen für unsere Zukunft von enormer Bedeutung sind.

Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit und die fortgesetzten Gespräche, die diese Tagung angestoßen hat. Bis zum nächsten Mal!

The post Podiumsdiskussion zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung für das Gesundheitswesen in Neuss first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.

Wir waren nicht allein: Viele Unternehmen, Dienstleister und Vereine im Bereich Integration und Bildung, wie das ESF-Projekt Quint mit Fr. Schelhase, hatten ebenfalls ihre Informationsstände aufgebaut. Interessierte Migrantinnen hatten die Möglichkeit, mit Unternehmen in Kontakt zu treten und sich formlos um vakante Stellen zu bewerben.

Migrantinnen und Migranten leisten seit den 60er Jahren in allen Wirtschaftsbereichen als Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen wichtigen Beitrag zur deutschen Gesellschaft. Trotz gesetzlicher, sprachlicher und bürokratischer Hindernisse bemühen sich die meisten um gesellschaftliche Teilhabe. Die verbreitete Meinung in einigen rechten Kreisen, dass die Mehrheit von ihnen von Hartz IV lebt, ist schlichtweg falsch. Migrantinnen und Migranten sind in allen Berufsgruppen vertreten, von Politik über Kultur bis hin zu Kunst und Sport.

In Zukunft sind wir noch stärker auf Einwanderung angewiesen. Wir müssen Menschen aus dem Ausland überzeugen, bei uns zu leben und zu arbeiten. Die Vielfalt unserer Gesellschaft ist unsere Stärke, und gemeinsam sind wir Deutschland!

Über unser Kontaktformular können Sie schnell und einfach eine Anfrage senden. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden, um gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen. Wir sind Ihre Experten für erfolgreiche Integration und Personalberatung!

The post Teilnahme in der Veranstaltung „Marktplatz der Begegnungen“ der Handelskammer Hamburg am 20.03.2023 first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.

Wir haben uns über das Chancenaufenthaltsgesetz ausgetauscht. Des Weiteren haben wir aus unseren praktischen Erfahrungen mit mittelständischem Unternehmer, Erwartungen, Enttäuschungen erzählt und unsere Ideen und Vorschläge vorgestellt. Die Gesprächsinhalte basieren auf Vor-Ort Besuche bei mehr als zwanzig Unternehmen und über 40 Einzelgespräche mit Fachkräften.

Zusätzlich war Herr Dündar mit uns dabei, der als geflüchteter Jugendlicher nach Deutschland kam, den ich gerade bei der Gründung seiner Selbständigkeit berate. Er hat uns seine Erlebnisse und Schwierigkeiten mit Arbeit, Sprache und Integration dargestellt.

Als KD-Integration & Personalberatung sind wir ein Sozialunternehmen, das als Ansprechpartner und Berater für Unternehmen sowie als Integrationshelfer für ankommende Fachkräfte tätig ist. Wir bilden die Brücke in der Praxis und haben daher unsere Ideen in 10 Punkten zusammengefasst:

1. Ausländerbehörden und Migrationsverwaltung in allen Bundesländern zu fachlich kompetenten und serviceorientierten Anlaufstellen bei Fachkräfteeinwanderung ausbauen.
2. Visumvergabe in den deutschen Auslandsvertretungen für die Fachkräfteeinwanderung verbessern, Visastellen dafür personell aufstocken und Verfahren digitalisieren.
3. Berufliche Anerkennungsverfahren vereinfachen: Unter anderem berufliche Anerkennungsverfahren während einer Beschäftigung in Deutschland erlauben und nicht nur vorab im Heimatland als Voraussetzung zur Einreise machen.
4. Berufsbegleitende Sprachkurs-Angebote und Integrationsmaßnahmen für eingewanderte Fachkräfte erweitern und noch mehr finanziell fördern.
5. Wohnraum für eingewanderte Fachkräfte schaffen und zu günstigeren Konditionen anbieten.
6. Prüfung und Beurteilung der beruflichen Befähigung in die Verantwortung der Unternehmen legen statt durch die Bundesagentur für Arbeit vornehmen zu lassen.
7. Einreise zur Arbeitsplatz- und Ausbildungsplatzsuche erleichtern.
8. Fachkräfte in Deutschland finanziell fördern, darunter Auszubildende, Ausbildungsplatzsuchende oder Personen mit Anpassungsqualifizierungsbedarf.
9. Fachkräfteeinwanderungszentren im Ausland für Informationszwecke einrichten.
10. Finanzielle Anreize und Förderungen für Unternehmen schaffen, die Fachkräfte aus dem Ausland beschäftigen möchten.

The post Besuch bei dem FDP Bundestagsabgeordneten Muhanad Al-Halak first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.