Wie eine moderne Karawane ziehe ich von Stadt zu Stadt, von Unternehmen zu Unternehmen, Branche zu Branche, um den Fachkräftemangel anzugehen.

Täglich erlebe ich, wie groß der Bedarf an qualifizierten Fach-und Arbeitskräften ist und noch größer wird, alle sind am Suchen.

Heute hatte ich das Vergnügen, meine wunderbare Kundin in Niedersachsen zu besuchen.

Ihre herzliche Art und ihr immerwährendes Lächeln schaffen eine positive Atmosphäre, die auch in Videogesprächen mit den Fachkräften spürbar ist.

Wir haben das Verfahren zur beruflichen Anerkennung der Physiotherapie-Qualifikation für unsere erste Fachkraft erfolgreich gestartet. Und jetzt geht es mit unserer zweiten Fachkraft weiter!

Es ist unglaublich erfreulich zu sehen, wie unsere ganzheitlichen Dienstleistungen bei Unternehmen und Fachkräften auf positive Resonanz stoßen.

Es ist mir eine Ehre, das Vertrauen meiner Kunden in unsere ganzheitlichen Dienstleistungen zu haben und dabei zu helfen, ihre Teams mit den besten Fachkräften zu besetzen.

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Großen Dank an die Regionalleitung der Barmer Ivanka Davidovic und das engagierte Team, insbesondere an die Integrationsmanagerin der Augustinus Gruppe und heutige Referentin Fatima Meyer-Hetling.

Nach langer Zeit war es eine der hochwertigsten Veranstaltungen, sowohl inhaltlich als auch personell, an denen ich teilgenommen habe. Es war eine Reise wert, sogar aus Hamburg und ich hatte die Gelegenheit, viele meiner LinkedIn-Kontakte endlich persönlich zu treffen.

Was die Veranstaltung auszeichnete, war ihre Sachkompetenz, Praxisnähe und Ehrlichkeit. Alle Ecken, Punkte, Facetten und Herausforderungen der Fachkräfteeinwanderung wurden offen und tiefgründig thematisiert.

Es ist klar, dass diese Themen für unsere Zukunft von enormer Bedeutung sind.

Ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit und die fortgesetzten Gespräche, die diese Tagung angestoßen hat. Bis zum nächsten Mal!

The post Podiumsdiskussion zur erfolgreichen Fachkräftegewinnung für das Gesundheitswesen in Neuss first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.

Wir waren nicht allein: Viele Unternehmen, Dienstleister und Vereine im Bereich Integration und Bildung, wie das ESF-Projekt Quint mit Fr. Schelhase, hatten ebenfalls ihre Informationsstände aufgebaut. Interessierte Migrantinnen hatten die Möglichkeit, mit Unternehmen in Kontakt zu treten und sich formlos um vakante Stellen zu bewerben.

Migrantinnen und Migranten leisten seit den 60er Jahren in allen Wirtschaftsbereichen als Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen wichtigen Beitrag zur deutschen Gesellschaft. Trotz gesetzlicher, sprachlicher und bürokratischer Hindernisse bemühen sich die meisten um gesellschaftliche Teilhabe. Die verbreitete Meinung in einigen rechten Kreisen, dass die Mehrheit von ihnen von Hartz IV lebt, ist schlichtweg falsch. Migrantinnen und Migranten sind in allen Berufsgruppen vertreten, von Politik über Kultur bis hin zu Kunst und Sport.

In Zukunft sind wir noch stärker auf Einwanderung angewiesen. Wir müssen Menschen aus dem Ausland überzeugen, bei uns zu leben und zu arbeiten. Die Vielfalt unserer Gesellschaft ist unsere Stärke, und gemeinsam sind wir Deutschland!

Über unser Kontaktformular können Sie schnell und einfach eine Anfrage senden. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden, um gemeinsam mit Ihnen eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir freuen uns darauf, Ihnen weiterzuhelfen. Wir sind Ihre Experten für erfolgreiche Integration und Personalberatung!

The post Teilnahme in der Veranstaltung „Marktplatz der Begegnungen“ der Handelskammer Hamburg am 20.03.2023 first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.

Während des Kongresses wurden viele interessante Vorträge gehalten und es gab zahlreiche Aussteller und neue Netzwerke zu entdecken. Die Diskussionen konzentrierten sich auf Themen wie Digitalisierung und Fachkräftemangel, wobei der Keynote Speaker des Arbeitsministers, Herr Heil, besonders hervorzuheben ist. Sein Beitrag zum Thema „Arbeitskräfte für Deutschland“ hat gezeigt, dass der Fachkräftemangel in Zukunft noch wichtiger wird und eine gesellschaftliche Herausforderung darstellt.

Wir waren begeistert, dass die politischen Entscheidungsträger die Defizite in der Fachkräfteeinwanderungs-Bürokratie-Verwaltung erkannt haben und bereit sind, Änderungen und Verbesserungen durchzuführen.

The post Zukunftstag Mittelstand 2023 des Bundesverbandes BVMW – Dieser Minister macht MUT für die Fachkräfteeinwanderung! first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.

Wir haben uns über das Chancenaufenthaltsgesetz ausgetauscht. Des Weiteren haben wir aus unseren praktischen Erfahrungen mit mittelständischem Unternehmer, Erwartungen, Enttäuschungen erzählt und unsere Ideen und Vorschläge vorgestellt. Die Gesprächsinhalte basieren auf Vor-Ort Besuche bei mehr als zwanzig Unternehmen und über 40 Einzelgespräche mit Fachkräften.

Zusätzlich war Herr Dündar mit uns dabei, der als geflüchteter Jugendlicher nach Deutschland kam, den ich gerade bei der Gründung seiner Selbständigkeit berate. Er hat uns seine Erlebnisse und Schwierigkeiten mit Arbeit, Sprache und Integration dargestellt.

Als KD-Integration & Personalberatung sind wir ein Sozialunternehmen, das als Ansprechpartner und Berater für Unternehmen sowie als Integrationshelfer für ankommende Fachkräfte tätig ist. Wir bilden die Brücke in der Praxis und haben daher unsere Ideen in 10 Punkten zusammengefasst:

1. Ausländerbehörden und Migrationsverwaltung in allen Bundesländern zu fachlich kompetenten und serviceorientierten Anlaufstellen bei Fachkräfteeinwanderung ausbauen.
2. Visumvergabe in den deutschen Auslandsvertretungen für die Fachkräfteeinwanderung verbessern, Visastellen dafür personell aufstocken und Verfahren digitalisieren.
3. Berufliche Anerkennungsverfahren vereinfachen: Unter anderem berufliche Anerkennungsverfahren während einer Beschäftigung in Deutschland erlauben und nicht nur vorab im Heimatland als Voraussetzung zur Einreise machen.
4. Berufsbegleitende Sprachkurs-Angebote und Integrationsmaßnahmen für eingewanderte Fachkräfte erweitern und noch mehr finanziell fördern.
5. Wohnraum für eingewanderte Fachkräfte schaffen und zu günstigeren Konditionen anbieten.
6. Prüfung und Beurteilung der beruflichen Befähigung in die Verantwortung der Unternehmen legen statt durch die Bundesagentur für Arbeit vornehmen zu lassen.
7. Einreise zur Arbeitsplatz- und Ausbildungsplatzsuche erleichtern.
8. Fachkräfte in Deutschland finanziell fördern, darunter Auszubildende, Ausbildungsplatzsuchende oder Personen mit Anpassungsqualifizierungsbedarf.
9. Fachkräfteeinwanderungszentren im Ausland für Informationszwecke einrichten.
10. Finanzielle Anreize und Förderungen für Unternehmen schaffen, die Fachkräfte aus dem Ausland beschäftigen möchten.

The post Besuch bei dem FDP Bundestagsabgeordneten Muhanad Al-Halak first appeared on KD Integrations- & Personalberatung UG.