Organisation und Begleitung der gesamten Vermittlung von der Vorauswahl über die Organisation von Sprachkursen bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland wird alles aus einer Hand erledigt. Durch eine landesweite Vernetzung und Kooperationspartner in der Türkei, Deutschland und anderen Standorten wird eine gezielte professionelle Personalberatung/-vermittlung durchgeführt.
Wir bieten folgenden Serviceumfang an:
Wir setzen auf eine umfassende Strategie, um potenzielle Kandidaten in ihren Herkunftsländern zu identifizieren und zu rekrutieren.
Das Profiling umfasst die Identifizierung von Kandidaten mit bestimmten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Anforderungen unserer Kunden relevant sind. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um die spezifischen Anforderungen für jede Position zu verstehen, um sicherzustellen, dass wir die am besten geeigneten Kandidaten für die jeweilige Stelle finden.
Um sicherzustellen, dass wir nur Kandidaten vermitteln, die unsere hohen Standards erfüllen, werden von unseren Experten die Dokumente der Kandidaten überprüft und mit den deutschen Berufsanforderungen verglichen.
Unser Ziel ist es, für unsere Kunden qualifizierte und motivierte Fachkräfte zu finden, um sicherzustellen, dass Sie ihre vakante Stelle mit dem optimalen Kandidaten besetzen können.
Um sicherzustellen, dass die ausländischen Fachkräfte die notwendigen Qualifikationen für die Stellen haben, für die sie sich bewerben, führen wir einen Abgleich der beruflichen Qualifikationen durch. Dieser Abgleich wird von unserem Fachkräfteeinwanderungsberater durchgeführt, der über umfangreiche Kenntnisse der Qualifikationsanforderungen in Deutschland verfügt.
Vor der Antragstellung wird der Fachkräfteeinwanderungsberater die Qualifikationen des Bewerbers überprüfen und sicherstellen, dass sie den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes entsprechen. Wenn dies nicht der Fall ist, wird er dem Bewerber Empfehlungen für die notwendigen Schritte geben, um die Qualifikationen zu erwerben oder zu verbessern. Dies kann z.B. durch zusätzliche Ausbildung oder Schulungen erfolgen.
Nur die Kandidaten, von denen unsere Experten überzeugt sind, dass ihre berufliche Qualifikation den Anforderungen genügt, werden den Unternehmen vorgestellt.
Kandidaten, die dem Anforderungsprofil entsprechen werden dem Unternehmer vorgestellt. Unsere Vorstellung umfasst eine detaillierte Beschreibung der Qualifikationen, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse des Kandidaten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Unternehmen einen vollständigen Überblick über den Kandidaten hat und die Informationen, die zur Entscheidungsfindung benötigt werden, vorhanden sind. Wir unterstützen das Unternehmen auch bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen und anderen notwendigen Schritten, um den Kandidaten erfolgreich einzustellen.
Die Vorstellungsgespräche und Gespräche über die Vertragseinigung werden bei Bedarf mit einem vereidigten Dolmetscher und Übersetzer begleitet.
Nachdem das Unternehmen sich für einen Kandidaten entschieden hat, beginnen wir ganzheitlich mit der Durchführung des Visa- und beruflichen Anerkennungsverfahrens.
Wir unterstützen den Kandidaten bei der Vorbereitung aller notwendigen Dokumente und Informationen, die für das Visa- und Anerkennungsverfahren erforderlich sind. Dies umfasst in der Regel die Beantragung eines Arbeitsvisums, das Sammeln von Unterlagen zur beruflichen Qualifikation des Kandidaten sowie die Übersetzung und Beglaubigung dieser Dokumente.
Wir überprüfen auch alle erforderlichen Voraussetzungen und Anforderungen, die für die Einreichung eines erfolgreichen Visa- und Anerkennungsantrags erforderlich sind.
Sobald alle notwendigen Dokumente und Informationen gesammelt wurden, reichen wir den Antrag bei den entsprechenden Behörden ein und überwachen den Fortschritt des Verfahrens. Wir kommunizieren regelmäßig mit dem Kandidaten und dem Unternehmen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten über den Status des Verfahrens auf dem Laufenden sind und unterstützen bei Bedarf auch bei der Lösung von Problemen oder Hindernissen, die während des Verfahrens auftreten können.
Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Visa- und Anerkennungsverfahren reibungslos verläuft und der Kandidat so schnell wie möglich in Deutschland arbeiten kann.
Als spezialisiertes Unternehmen für die Vermittlung internationaler Fachkräfte verstehen wir, dass die bürokratischen Vorgänge und Behördengänge, die mit der Fachkräfteeinwanderung einhergehen, eine große Herausforderung darstellen können.
Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kunden auf Wunsch bei allen bürokratischen Vorgängen und Behördengängen im Rahmen der Fachkräfteeinwanderung. So können z.B. Termine bei der Ausländerbehörde oder der Abschluss der gesetzlichen Krankenversicherung können von unserem Team übernommen werden.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden ein reibungsloses und effizientes Verfahren zu bieten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können und sich keine Gedanken über die bürokratischen Vorgänge machen müssen.
Als Unternehmen, das sich auf die Vermittlung ausländischer Fachkräfte spezialisiert hat, bieten wir auch Relocation-Dienste an. Wir verstehen, dass ein Umzug in ein neues Land für Fachkräfte und eventuell ihrer Familien mit einer großen Veränderung und Herausforderung verbunden ist.
Unsere Relocation-Dienste umfassen u.a.:
Unser Ziel ist es den Start in Deutschland der Kandidaten und ihrer Familien so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten, damit sie sich schnell in ihrem neuen Arbeitsumfeld und in ihrer neuen Umgebung wohlfühlen können.
Als Teil unseres umfassenden Serviceangebots bieten wir unseren Kunden auch Sprachcoaching und Integrationsberatung an. Wir verstehen, dass es für Fachkräfte, die in ein neues Land kommen, eine Herausforderung sein kann, sich in ihrer neuen Umgebung zurechtzufinden und sich in die Gesellschaft zu integrieren.
Sprachcoaching und Integrationsberatung stärken die Beschäftigung auf allen Ebenen.
Eine Neuanfang in Deutschland ist mit der Tatsache eine neue Sprache zu lernen verbunden. Der berufliche Erfolg, soziale Kontakte und damit auch das individuelle Wohlbefinden sind eng mit der Sprache verbunden. Die Sprache ist einer der Hauptpfeiler für eine erfolgreiche Beschäftigung der Fachkraft.
Mit Sprachcoaching werden schriftliche und mündliche Abläufe aus dem beruflichen Alltag geübt und die Sprache verfestigt, mit der Integrationsberatung werden spezielle Inhalte über das Leben in Deutschland bürokratischer, sozialer oder kultureller Art vermittelt.
Ziel ist dabei das Vertrauen in die Sprache und die Gepflogenheiten in Deutschland zu stärken und damit auch die Handlungsfähigkeit. Mit dieser Selbstsicherheit fallen der Fachkraft Prozesse im Arbeitsalltag leichter.
Bei offenen Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an:
info[at]kdip.de
Unsere Bürozeiten sind:
Montag – Freitag:
10:00 Uhr – 19:00 Uhr
Wochenende und Feiertage:
Geschlossen
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